一、部门概况

(一)基本情况。

珙县县委党校是一个参照公务员法管理的事业单位，基本职能是负责全县党员、干部、公务员、专业技术人员、技能型人才、农民工等各级各类成人继续教育和职业技术培训工作。共有在职职工20人，其中参公人员17人，事业人员3人；退休人员18人。截止于2017年12月31日资产共计340.32万元，其中流动资产94.98万元，固定资产245.34万元。

(二)部门自评步骤及方法。

本单位在收到《珙县财政局关于开展2018年财政支出绩效评价工作的通知》后，经领导班子会集体研究，成立了以常务副校长任组长，分管副校长任副组长，单位财务人员为成员的绩效评价工作组，召集相关工作人员认真学习《珙县财政局关于开展2018年财政支出绩效评价工作的通知》精神，在准确把握指标要求和评分标准的基础上，分步评分，即先由小组成员各自打分，然后再取其平均分，最后形成自评得分。

(三)部门支出绩效考评得分情况

部门自评得分情况是：打出的分数为87.5分，除去不存在的评价内容指标9分，换算后的总分为96.5分。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况

2017年单位财政资金年初预算安排为419.78万元，其中：当年财政拨款收入277.78万元，事业收入142.00万元，上年结转收入8.19万元。年度执行中追加预算指标16.87万元，调整原因是今年职工正常晋升工资和新增人员。预算安排合计总额为444.84万元。

(二)部门财政资金支出情况

2017年安排支出预算444.84万元，其中：一般公共服务396.71万元，社会保障和就业24.39万元，医疗卫生9.11万元，住房保障支出14.63万元。

三、部门财政支出管理情况

(一)预决算编制情况。

严格按照县级部门预算编制通知和有关要求，按时完成2017年编报工作，部门整体绩效目标编制完整、合理,

(二)执行管理情况

全年执行进度严格按照县财政规定的进度执行，无结余结转情况。

(三)支出绩效情况。

(1)行政运转保障。

支出主要保障了单位日常办公运转和履行职能职责经费，每月足额缴清职工养老保险费、职业年金、医疗保险和其他应缴的各类社会保障费用，按季度缴清职工住房公积金。

(2)行政成本。

我单位2017年公务接待经费较上年压缩了35%，一般性支出压缩了5%。无因公出国(境)费用、会议费、车辆购置及运行费用，

(四)综合管理情况。

单位建立健全财务管理规章制度，严格按照事业单位会计制度进行会计核算和账务管理情况，单位采购严格执行政府采购程序。为全体职工办理了公务卡，能用公务卡支付的尽量用公务卡支付，非直发人员的工资违规使用了现金支付，资产管理按要求及时、准确、全面开展资产清查工作，并将国有资产纳入资产信息系统管理，上报国有资产报表数据真实、准确、全面，内控制度健全完整并执行良好，除涉密信息外，单位在财政部门批复后二十日内向社会公开了本单位的预决算(含所有财政资金安排的“三公”经费、机关运行经费的安排、使用情况等)信息。

(五)绩效管理工作开展情况。

单位认真开展绩效自评工作，并根据评价结果的比较，查找问题，发现不足，及时整改。

四、评价结论及建议

(一)评价结论

我校严格按照《珙县财政局关于开展2018年财政支出绩效评价工作的通知》精神开展评价工作，自我评价为满意。

(二)存在问题

因我校属参照公务员法管理的事业单位，基本职能是负责全县党员、干部、公务员、专业技术人员、技能型人才、农民工等各级各类成人继续教育和职业技术培训工作，省、市党校与县级党校为业务指导关系，加之我校无招商引资、重点项目建设、民生工程实施等职能，所以，按照县委县政府现行综合目标考核办法，我校在历年年度考核中，基本上均为三等奖。在自查、自评中发现了违规使用现金发非直发人员工资问题。

(三)改进建议

1、严格贯彻落实各级主管部门关于财政支出绩效考核精神，确保财政支出工作扎实进行。

2、严格贯彻落实各级党委关于党校工作的实施意见，认真履行县委党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能，服务县域社会经济发展。

3、在自查、自评中发现的问题立即改正。

附件：2018珙县部门支出绩效评价指标表.xls