一、总体情况

（一）主动公开。2022年以来，我局严格按照规定的主动公开信息范围，通过珙县人民政府信息公开“珙县人力资源和社会保障局”专栏，按时按要求对机构信息、法规文件、工作信息、人事信息、行政执法等信息进行了主动公开。全年累计主动公开政府信息195条，被采用推送195条，其中政策文件0条、文件解读0条，工作动态95条，主动公开预决算及“三公经费”6条、统计数据0条、公示公告100条、人大建议议案0条、政府信息公开工作年度报告1条。未收到过政府信息公开申请，未发生因政府人社工作信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况。

（二）依申请公开。

无。

（三）政府信息管理。建立和落实政府信息公开责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实到具体责任人。建立了虚假或不完整信息澄清机制、政府信息发布协调机制和政府信息保密审查制度，全年无泄密行为发生。

（四）政府信息公开平台建设。通过政务动态、公示公告、部门信息公开指南和目录、热点回应、政策解读、社会事业等栏目，主动公开各类人社信息，发布政策解读，进一步加强专题专栏建设。

（五）监督保障。将政府信息公开与各项重点工作同部署、同实施、同考核。通过目标考核、社会评议和舆论监督等途径，加强监督检查，确保政府信息公开各项重点工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局政府信息公开工作取得了较好成效，但与整体要求相比，还存在一定的差距。一是由于学习宣传的力度还不够，相关制度和程序还不尽规范，公开的内容也不够全面。二是我局信息工作人员少，业务工作多，政府信息公开的稳定性、系统性、及时性还有欠缺。为此，在今后的工作中，我局将继续大力推进政府信息公开工作，重点做好以下几个方面：一是加强宣传，进一步完善信息公开制度，根据部门实际，将主动公开政府信息工作与日常业务工作紧密结合，确保及时公开。二是加强学习，进一步提高业务素质和工作水平，规范、优化依申请公开的处理流程，增加受理渠道，加强政府信息公开咨询服务工作。三是规范保密审查程序和申请公开程序，确保政府信息公开工作按照既定工作程序高效运作。

六、其他需要报告的事项

2022年度，本行政机关未收取信息处理费。