根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、县政府办《关于做好2016年政府信息公开年度报告编制和报送工作的通知》(珙府办函〔2017〕19号)要求，现面向社会公开珙县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计时限自2016年1月1日至2016年12月31日止。联系人：陈程；联系电话：4314214。

一、概述

2016年，本局按照县委、县政府的决策部署，以打造“阳光政府”为目标，通过制定工作方案、建立组织机构、落实工作措施等手段，积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作。

(一)加强组织领导，落实信息公开工作。建立了局政务公开工作领导小组，成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局机关各股室主要负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室负责日常具体工作，落实好《条例》实施的各项工作。

(二)建立健全工作制度，确保政府信息及时正确公开。

完善信息公开《制度》。结合本局实际，明确政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标和工作要求等。严格执行信息依申请公开办法、信息公开保密审核办法、违反信息公开规定行为责任追究办法等政府信息公开工作制度。

(三)公开形式多样，信息内容全面。

1.完善政务公开监督机制。设立群众监督举报箱和意见箱，公开投诉电话，对局机关干部职工全部设置去向牌，公开其身份和工作职务、职责；对行政执法、案件处理情况及时向行政执法相对人公布，对市民关心的重大问题、重大案件及时向社会公布，使信息公开工作落到实处。

2.干部任用的公开。对干部的任用采取民主推荐、公平竞争、择优录用的方法，选拔的对象一律公示，防止了用人上的不正之风。

3.政府信息公开平台。通过县政府门户网站以及电子显示屏等方式主动公开县人社局信息。

(四)积极开展政府信息公开工作的学习、宣传工作。为提高我局全体机关干部政府信息公开工作的业务知识，在局机关全体会议上，组织机关全体干部参加政府信息公开工作培训，局领导在会议中深入浅出地讲解了政府信息公开工作，特别强调了保密审查的重要性和必要性，要求大家在工作中要遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，使全局干部职工对政府信息公开工作有了清晰的概念和全新的认识。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息的数量：2016年共公开政府信息171条。

(二)主动公开政府信息的主要类别：政府文件、工作动态信息、人事信息、执法监督信息、财政信息、统计信息、政策解读。

(三)信息公开形式：网上公开。

三、依申请公开政府信息情况

2016年，我局未收到过政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2016年，我局在受理依申请公开工作中，未向申请人收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2016年，我局未发生因政府人社工作信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难：政府信息公开工作的实效性有待加强，时常由于工作繁杂，未将信息及时在网站上进行更新；二是政府信息公开的分类有待改进。

(二)具体解决的办法和改进措施：2017年我局将重点从两个方面做好政府信息公开工作：一是安排专人负责政府信息公开工作，按照要求进一步充实工作人员，强化激励措施，增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。二是规范信息公开流程，提升效率。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时发布，定期更新。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量性。

七、其他需要报告的事项

无。