2015年，我局按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，以全面加强机关作风建设、提高行政效率、增强工作透明度、促进依法行政为目标，结合工作实际，扎实推进政务公开工作，取得了一定成效。现将我局2015年政府信息公开工作年度报告如下。

一、加强领导，落实责任。

面对新情况、新任务，我局及时成立并调整了政务公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为小组成员，并明确了局办公室具体负责协调日常工作，形成了“局党委统一领导、办公室组织协调、业务部门狠抓落实”的领导体制和工作机制。

二、创新举措，确保政府信息公开工作扎实推进。

2015年，我局累计主动公开政府信息222条，其中，政府文件157条，财政信息31条，动态信息34条。全年无一起针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案件、行政诉讼案件和行政申诉案件。在具体工作方面，主要做到了以下几点：

(一)统一认识、加强领导

一是在班子内形成共识。局党委召开会议，学习领会《条例》主要精神，专题研究部署工作，统一认识，明确了政府信息公开的重点。二是建立工作责任体系。局里成立了政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室具体负责政府信息公开具体工作。建立了信息联络员制度，明确了职责，为工作开展提供了有效的组织保障。三是学习《条例》，提高认识。在组织全局干部职工集中学习了《条例》，要求充分认识此项工作的重要意义，严格按照有关要求抓紧抓好各项工作。

(二)落实专人、强化培训

为切实搞好政府信息公开工作，局办公室安排专人从事政府信息公开工作，配备了专用电脑，保证了工作有人抓。针对政府信息公开工作技术性强的实际，组织单位信息联络员参加县里的专题培训，有效提高了信息联络员的操作技术水平，确保了政府信息公开工作的顺利开展。

(三)规范程序、创新方法

一是认真学习了《四川省贯彻 <中华人民共和国政府信息公开条例> 实施办法(试行)》(川府发〔2008〕33 号)(以下简称《实施办法》)文件精神。对政府信息公开工作在组织机构、梳理范围、职责分工、填报方式、时间安排、保障措施等方面的要求进行了深入了解，严格按照《实施办法》要求规范开展政府信息公开工作。二是严格审核把关。凡需公开的规范性文件统一由局长、分管副局长、办公室主任审核会签，确保公开不出问题。三是创新方法，规范程序。为确保新产生的政府公开信息全部经过审核，同时便于操作，我局经过反复研究，设计完善了全局发文审核程序，要求各部门在将文件送局领导审核会签前必须就是否公开明确表态，确保政府信息公开落实到拟稿、核稿、签发等各个环节，不留盲点。

(四)明确责任、及时督查

1.确定了全局2015年全年应公开信息的目标任务。并将任务目标分解到各个股室。二是严格目标考核。将政府信息公开任务完成情况列入各股室的目标考核内容，年底逗硬考核。三是适时通报情况，加强督查抓落实。及时通报各股室报送公开信息进展情况，对工作滞后的股室进行督促，保证了工作的顺利开展。

2.建立健全制度，政务公开工作有章可循。完善政务公开制度，是政务公开工作规范化开展的重要保证。把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党委议事到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，形成系统的机关工作长效机制，共计20多项制度。让大家共同学习，相互监督，互相遵守，使政务公开工作真正做到有章可循。

3.加强管理，政务公开工作落实到位。我局政务公开在内容上重点分对社会公开和对内公开。一是卫生计生工作对社会公开的内容包括：单位职责；办事依据；办事程序及要求；每位工作人员的职责、职务；服务承诺、违法违纪的投诉处理途径，精神文明建设、党建和党风廉政建设的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策；财务管理公开；年度的财务报表，计生行政执法等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开。对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。在监督保障和责任追究上，设立了4313372举报电话，每天24小时负责人民群众的投诉和举报。为保证群众的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话；实行责任追究制、首问责任制等。在公开的方式上，坚持网络公开、会议公开和公示牌公开相结合，对涉及卫生计生工作职能的法律法规、规范性文件及政策措施等以网络公开为主，局内政务以公开栏和会议公开为主，常年坚持每月一次办公会制度，对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。

三、公开突出重点，抓住热点，难点问题。

我们始终坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为局务公开的重点，做到局务公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部职工普遍关注的工资晋级、财务收支、考核等次的确定等。给群众一个明白，调动了职工参与局内事务的积极性。并向社会推行文明办公服务承诺。

四、加强监督和考核，确保政务公开工作的落实效果。

坚持把推行政务公开工作列入部门、股室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。

五、存在问题和下一步工作打算。

一年来，我局在推行政务公开方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如公开的内容不够广泛；检查监督的力度不够大等。在今后的工作中，将紧紧围绕本单位行政职责施政务公开，真正立足于服务群众,立足于接受群众监督,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫。一是进一步加强组织领导，明确目标任务及要求，确保工作有效开展；二是进一步强化机制建设,在人、财、物上为政务信息公开工作提供有力保障，有效提高工作效率；三是进一步做好思想教育工作，不断提高干部职工对政务公开工作重要性的认识，增强工作责任感。