根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《宜宾市政府信息公开和电子政务办公室关于做好2015年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》(宜公开办〔2016〕7号)以及《珙县人民政府办公室关于做好2015年政府信息公开工作年度报告编制和报送工作的通知》(珙府办函〔2016〕20号)要求，现面向社会公开珙县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计时限自2015年1月1日至2015年12月31日止。

如对本报告有疑问，请与珙县人力资源和社会保障局办公室联系。(地址：四川省宜宾市珙县巡场镇新桥街46号，邮编：644500，联系电话：0831-4314214，电子邮箱：gxrensheju@163.com)

一、概述

2015年，珙县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》，加强组织领导，明确责任分工，不断建立和完善政府信息公开制度，增强政府信息公开的广度和深度，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权，进一步提高了政府工作透明度。

(一)加强组织领导，落实信息公开工作。局领导班子把信息公开工作摆上重要议事日程，成立了信息公开工作领导小组，由局主要负责人任组长，明确由局办公室具体负责珙县人社局信息公开工作，设立专职人员负责收集整理公开信息，达到了“全覆盖”和“无缝隙”，形成了横向广泛参与、纵向分级负责的信息网络。

(二)环环相扣，确保政府信息及时正确公开。我局将信息公开的内容和及时性作为信息公开工作的核心，严格按照《条例》及县府要求，安排局办公室专人负责四川省政府信息公开目录管理系统信息公开的维护管理和公开信息的编辑、审核，与县政府信息公开办保持密切联系，有效保证了我局政府信息公开内容的正确性和及时性。同时安排相关科室专人负责人事招考信息在宜宾人事考试网的编辑、录入、更新工作，切实做到环环相扣，全方位公开政府信息。

(三)公开形式多样，信息内容全面。我局在政府信息公开工作方面建立了多项措施，丰富信息公开形式。1.充分发挥珙县人民政府网站这个网络平台进行政府信息公开，公开大量人社工作相关信息。2.在珙县人社局进门处，通过公开栏等方式公开珙县人社局多种业务办事指南，包括内设机构分布情况、工作职责、办事流程图等。3.依据《条例》规定，对依申请公开的政府信息分情况及时给予答复，为公众提供快捷、方便的服务，保证政府信息公开及时、准确、有效。4.在珙县人社局四楼走廊上通过黑板形式及时公开相关公示信息。5.积极开展与新闻单位合作，充分运用新闻媒体，公开政府信息，宣传人社工作。

二、主动公开政府信息情况

我局按照《条例》，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2015年，我局累计主动公开政府信息194条。其中，政府文件73条、工作动态信息79条、人事信息18条、执法监督信息1条、财政信息14条、统计信息5条、政策解读4条。

三、依申请公开政府信息情况

2015年，我局未收到过政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2015年，我局在受理依申请公开工作中，未向申请人收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2015年，我局未发生因政府人社工作信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2015年政府信息公开工作中存在的主要问题为：我局个别部门对政府信息公开工作重要性的认识不足，存在积极性、主动性不够，公开内容不够全面、及时，工作人员业务能力不强等问题，与上级要求和群众需求有一定差距。

为此，2015年我局将重点从三方面做好政府信息公开工作：一是加强组织领导，提高全局上下对政府信息公开工作重要性的认识。二是加强业务培训，进一步提高政府信息公开工作人员的业务素质。三是加强督导考核，调动各部门做好政府信息公开工作的积极性，确保政府信息公开工作效果。