一是进一步加强宣传引导，着力解决思想认识问题。加大对全县机关干部职工的思想教育，切实解决机关行政效能建设“上热下冷”、“外热内冷”等现象及部分职工“厌倦”、“歇气”等心态，积极主动参与机关行政效能建设；同时，加大对机关行政效能建设宣传报道力度，在《神韵僰都》报中开设了“效能珙县”专栏和在《珙县新闻》中对行政效能建设工作动态进行宣传报道，并在珙县人民政府公众信息网动态信息栏中及时报道效能建设进展情况，同时县效能办编发效能建设信息简报到各乡镇、县级各部门，进一步掀起了全县机关行政效能建设热潮。

    二是进一步加强组织领导，着力解决工作保障问题。成立了以县委书记、县人大主任为组长的机关行政效能建设领导小组，成立效能建设办公室，在效能办设立了综合组、审核组、督查组、宣传组等四个工作组，并从各部门抽调了3名同志具体负责日常事务，为推进机关行政效能建设工作提供了有力保障。

    三是进一步加强效能问责，着力解决责任落实问题。为了规范行政行为，提高行政效能，在严格执行《珙县行政效能监察暂行办法》和《珙县机关行政效能投诉暂行办法》的基础上，制定出台了《珙县机关行政效能告诫暂行办法》，对行政主体及其工作人员在行政管理中因故意或过失未履行职责，损害了行政管理相对人的合法权益，其行为尚未达到追究纪律责任，针对其不良影响和后果给予的行政告诫。（艾玉琴）